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Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
Responsable comptable et financier30 Nov 2022
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT GESTION DES RESEAUX D'EAU POTABLE ET TRAVAUX PUBLICS29 Nov 2022
Agent social29 Nov 2022
Un professeur de piano - Poste PEA à temps complet29 Nov 2022
Communauté d'Agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées
auxiliaire-puéricultrice28 Nov 2022
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Technique (CT)
- Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Commission de réforme
- Comité médical
Calendriers
- Calendrier des CAP
- Calendrier des CT, CHSCT
- Calendrier des Commissions de réforme
- Calendrier des Comités médicaux
Les prochains événements :
CT / CHSCT uniquement (le 06/12/2022 à 14h30)
Calendrier
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Les prochains événements :
CT / CHSCT uniquement (le 06/12/2022 à 14h30)
CMD 6 décembre 2022 (le 06/12/2022)
Date limite de réception des dossiers le mercredi 16 novembre 2022.
CT-CHSCT (le 06/12/2022)
Date butoir de remise des dossiers par les collectivités fixée au 21/10/2022 (avant les vacances de la Toussaint)
CDR 20 décembre 2022 (le 20/12/2022)
Date limite de réception des dossiers le mercredi 30 novembre 2022.
Epreuve d'admissibilité concours (le 26/01/2023)
L'épreuve d'admissibilité pour le concours Agent de maîtrise territorial 2023 se déroulera le 26/01/2023
Salon de l'emploi public du 65 en présentiel
Mercredi 30 novembre 2022, participez au 1er salon de l'emploi public des Hautes-Pyrénées, au gymnase de l'ENIT de Tarbes. Que vous soyez agent public en recherche de mobilité ou à la recherche d'un emploi, venez rencontrer des employeurs des 3 fonctions publiques pour des opportunités de carrière ou découvrir des métiers.
Salon virtuel de l'emploi et de la mobilité
Les 22 et 23 novembre 2022, découvrez le salon en ligne de l'emploi et de la mobilité publics. Au programme, des partenaires issus des trois fonctions publiques pour répondre à vos questions, des conférences en distanciel, des ateliers CV et lettre de motivation, des conseils à la mobilité : inscrivez-vous gratuitement !
Réunions d'actualités statutaires
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La synthèse des échanges des réunions d'actualités statutaires des 03 et 04 octobre 2022 est disponible en téléchargement !
Elections professionnelles 2022
Les prochaines élections professionnelles permettant d'élire les représentants des personnels aux Commissions Administratives Paritaires (CAP), au Comité Social Territorial (CST), nouvelle instance remplaçant le Comité Technique et à la Commission Consultative Paritaire (CCP) auront lieu le 8 décembre 2022. Retrouvez ici toutes les infos inhérentes à l'organisation de ces élections.
Covid 19 - Gestion de la crise sanitaire
Afin de guider les collectivités dans la gestion de la crise sanitaire, le CDG 65 vous propose sur cette page COVID 19 divers outils vous permettant de traiter les différentes situations que vous pourrez rencontrer.
Les actualités
Actualités statutaires
GRH Planning prévisionnel CST et FSSSCT
Un planning prévisionnel des dates de réunions du comité social territorial (CST) et de la formation...GRH Modification de la carrière et de la rémunération des agents de catégorie B
Le décret n° 2022-1200 du 31 août 2022 modifiant l'organisation des carrières des fonctionnaires d...Actualités du CDG
Emploi Rapport social unique (RSU) 2021
La campagne 2022 sur les données 2021 est ouverte jusqu'au 15 novembre 2022....DOC Synthèse réunions d'actualités statutaires
Le CDG 65 a organisé durant quatre demi-journées des réunions d'actualités statutaires à destination...GRH Liste d'aptitude - Promotion interne 2022
La liste d'aptitude au titre de la promotion interne 2022, sera établie au 15 décembre 2022. ...Focus sur ...
Code général de la fonction publique (CGFP)
La partie législative du CGFP est parue le 1er mars 2022 et abroge notamment les lois statutaires. Vous trouverez sur le site de Légifrance les tables de concordance. Ici le tableau par thématique est téléchargeable.
DORS et indemnité de coordination
Un agent déclaré inapte temporairement par le comité médical et ne pouvant être reclassé, peut se voir verser des prestations en espèces ou une allocation d'invalidité temporaire (AIT).
Les 1 607 heures
Les collectivités territoriales et les établissements publics disposent d'un délai d'un an à compter du renouvellement de leurs assemblées délibérantes pour définir les règles relatives au temps de travail de leurs agents, au plus tard le 01/01/22.
Le RIFSEEP
C'est le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) de l'État qui sert de référence à la mise en place du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales.
